一公司党委于一季度组织开展了机关部长助理公开竞聘，打破论资排辈的传统思维，大力选拔培养优秀年轻干部，激发年轻员工干事创业活力。
      参与本次公开竞聘的24名青年干部，既有参加工作一年的新员工，又有基层一线的青年技术人员，也有经历多岗位锻练的管理“多面手”。经过履历分析、笔试、面试，考察等程序，10名优秀年轻干部脱颖而出，成功竞聘为部长助理。3月18日，一公司党委组织召开干部大会暨机关部长助理任职前党课宣讲、集体谈话，一公司总经理陈光利，党委书记王冰，纪委书记钟锡永分别讲话，为新任职机关部长助理上好任前“第一课”，扣好履新“第一粒扣子”。
      会上，一公司总经理陈光利做任前谈话，要求部门负责人教导结合传帮带，担当作为做表率，忠诚履职严把关，清正廉洁严操守；要求新任职干部勤学好问懂规矩，立足本职转角色，扎根部门强作风，廉洁自律勇担当。
      一公司党委书记王冰以“筑牢理想信念，积聚干事本领，开创奋斗人生”为题，为参会同志讲授了一季度党课，要求新任职干部筑牢理想信念，练就过硬本领，守住拒腐防线，争做党的合格接班人。
      本次机关部长助理公开竞聘，是一公司党委贯彻落实两级公司党委关于大力选拔培养优秀年轻干部工作的具体实践，发掘培养了一批讲政治、有担当、想干事的青年员工。一公司党委将继续加大对优秀年轻干部队伍建设，拓宽年轻干部成长通道，搭建更宽广的事业平台，充分激发年轻干部爱岗敬业、磨砺成长的内生活力。