10月28日至30日，中国十五冶2024年班组长综合管理技能竞赛在贵溪市举办。竞赛由公司工会主办，二公司工会和钢构厂江西分厂承办，公司技术工人队伍建设工作组、有色金属工业人才中心协办。

班组长综合管理技能竞赛为公司首次举办，竞赛内容涵盖了班组长日常工作的多个方面，从理论知识的考核到实践操作的比拼，全面检验了参赛选手们班组综合管理技能。实操考核以安全环保之风险识别、定置管理之现场改善、设备管理之日常维保、智能生产之升级改造等4个赛项为载体，通过班前会、领导力考核、现场实操、现场勘察、班后会、文案写作等环节对选手的管理能力、行为表现和结果呈现进行考评。竞赛结果最终以理论知识笔试和实践操作考核的综合成绩进行排名。
来自所属单位工会选送的40名选手抽签随机组成10支队伍参加竞赛，通过抽签确定参赛队号，每名选手都必须担任一次队长，确保都能参与到领导与协作的双重角色。
      竞赛期间，各参赛队伍之间竞争激烈、相互学习；赛后，选手们交流心得、分享战术；裁判员总结执裁经验、开展技术点评，充分展现了高度的团队协作与顽强拼搏的精神风貌。通过激烈的角逐，最终产生5名优胜选手，并对前3名获奖选手授予“中国十五冶技术能手”荣誉称号，二公司工会获竞赛优秀组织奖。
      公司党委副书记、工会主席李伟出席表彰大会并讲话，强调本次竞赛是公司深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述及《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的重要举措，意义重大。各级工会要全面贯彻落实，深化产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，不断加强新时代班组建设，完善制度建设，大力选树推广一批优秀班组长和重视班组建设的优秀单位，切实把班组打造成推动发展新质生产力、推进公司高质量发展的战斗堡垒。
      此次竞赛不仅为班组长提供了一个展示自我、交流学习的平台，更激发了广大职工学技术、练本领、比技能的热情，进一步强化了企业对于基层管理者能力建设的重视与投入。

图为集体合影